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  • Primera etapa

    Relevamiento de perfil con RRHH y con la línea de manera completa + Proceso de headhunting y evaluación de candidatos.

  • Segunda etapa

    Presentación de candidatos que apliquen. + Seguimiento y feedback a candidatos en proceso.

  • Tercera etapa

    Comunicación a los candidatos que no quedaron seleccionados en paralelo a la coordinación de pre-ingreso a los candidatos finalistas.

  • Cuarta etapa

    Incorporación, adaptación y acompañamiento del desarrollo del recurso.

  • Quinta etapa

    Seguimiento de candidatos ingresados durante los primeros 6 meses.

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